为扎实推进“青蓝工程”，发挥骨干教师传帮带作用，助力青年教师快速成长，近日，南充市白塔中学2026年秋季青年教师师徒结对仪式在第二学术厅举行。校领导、相关职能部门负责人、28名新入职教师及结对导师参加活动，仪式由任致远副校长主持。
仪式上，学校党委书记廖茂荣对师徒结对工作提出五个维度的要求：
一要提高思想认识，传承学校育人优良传统，落实双导师制，建强青年教师后备队伍；
二要明晰师徒权责，导师传德、传教、传艺、传责，徒弟学思践悟，打磨个人教学风格；
三要端正工作态度，导师悉心帮扶，青年教师戒浮躁、戒自满、戒敷衍，秉持实干好学求精的从教追求；
四要紧盯成长目标，师徒共定成长方案，常态化复盘，保障结对工作取得实效；
五要强化服务保障，各部门协同联动，完善考核激励，依托教研竞赛平台，在评优晋升等方面予以支持，护航青年教师专业发展。
副校长任致远宣读师徒结对名单，希望导师倾囊相授、教书育人；勉励青年教师勤学善思、勇于创新，力争“青出于蓝而胜于蓝”，并要求压实过程管理，将结对考核与评先推优挂钩，杜绝形式主义。
教研室主任石建平表示，本次新入职教师学历层次高、朝气蓬勃，是学校发展的新生力量，并从课堂开放、谈心交流、复盘研讨、闭环考核四方面明确管理细则，打造务实暖心的师徒成长共同体。
政教处主任缪超要求德育导师分享班级管理、家校沟通经验，引导青年教师落实立德树人，将德育融入日常教学。
导师代表席先博表态将做好示范引领，助力青年教师在实践中锤炼本领，同时指出师徒结对是教学相长的双向成长。
青年教师代表陈盈颖感谢学校与导师的培养，承诺虚心求教、潜心钻研，努力实现从站稳讲台到站亮讲台的转变。
活动现场，校领导为导师颁发聘书。庄重的拜师礼上，青年教师向导师奉茶献花，致敬师道初心，师徒分组合影留念。全体参会人员集体合影，仪式圆满结束。
青蓝相接，薪火赓续。学校将持续深耕“青蓝工程”，坚持以老带新、教学相长，助力青年教师拔节成长，为学校教育高质量发展注入青春动能。
